KIM VAN DER FELTZ.
EMPOWERMENT LEADERSHIP
ADVOCATEN.
Het voelt empowering om bewust aan het roer te staan. Door de continue druk van cliënten, mijn team, mijn gezin, vrienden, etc. werd ik zonder dat ik het doorhad door alles en iedereen geleefd. Nu ik de regie in eigen handen heb, weet ik hoe het ook kan en heb ik er niet alleen weer zin in maar presteer ik ook beter.
INDIVIDUELE COACHING
Al ruim 15 jaar werk ik binnen professional services (o.a. bij McKinsey, De Brauw, Clifford Chance en ook een aantal niche kantoren) en ik zie dat er van advocaten steeds meer wordt verwacht naast de juridisch inhoudelijke expertise. Er wordt steeds meer belang gehecht aan effectief en inspirerend leiderschap zeker ook ingegeven door de mondige cliënten die meer betrokkenheid en inlevingsvermogen eisen. Zeker in de huidige context is dit extra belangrijk nu er op afstand met elkaar wordt samengewerkt.
In een up-or-out omgeving komen er, met elke stap die je maakt, nieuwe verwachtingen bij, ook als je partner bent. Denk aan effectief leiding geven aan je team, op inspirerende en motiverende wijze communiceren, cliënten binnenhalen, je sectie leiden, enz. Daarnaast wil je de balans met je gezin, je sociale leven en je eigen welzijn goed houden. De tijd nemen voor individuele coaching kan je helpen om je bewust te worden van wat je wilt bereiken en hoe je dit het beste kunt aanpakken.
INTERVISIE
Als geregistreerd gespreksleider intervisie verzorg ik intervisiebijeenkomsten op advocatenkantoren. Met deze intervisiebijeenkomsten (totaal 8 uur) voldoen de deelnemende advocaten aan de door de Nederlandse Orde verplicht gestelde kwaliteitstoetsen. Daarnaast verdienen de advocaten hiermee 4 PO punten.
Voor specifieke wensen en vragen en om te zorgen dat er dit jaar aan de kwaliteitstoetsen wordt voldaan kun je het beste direct contact opnemen.